LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE IN AZIENDA
DURATA PERCORSO FORMATIVO:
48 ore
OBIETTIVI E FINALITÀ:
- Analizzare i principali processi di gestione delle risorse umane e le sfide della funzione secondo il modello HR value
- Approfondire le tematiche collegate alla complessità aziendale e alla gestione del personale. Migliorare la capacità di gestione delle persone favorendo lo sviluppo delle responsabilità individuali e l’incremento del valore complessivo dell’organizzazione
COSTO:
- Euro 1.500 per partecipante (comprensivo di costo di iscrizione).
DESTINATARI:
- Gli specialisti della formazione e dello sviluppo delle risorse umane
- Gli addetti alla gestione del personale
- HR Manager, quadri in ambito HR di ogni impresa
ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO:
HR value proposition
Gestione del personale e processo di cambiamento
Direzione Risorse Umane e risorse interne
Organizzazione e competenze della Direzione Risorse Umane
Predisporre piani di formazione e sviluppo personale
Le politiche attive del lavoro, gli incentivi per l’impresa
Le tecniche di bilancio di competenze applicate al personale
- La definizione del processo organizzativo
- La comunicazione interpersonale
- Gestione delle informazioni
- La motivazione
- Delega e controllo