la fidelizzazione aziendale
DURATA PERCORSO FORMATIVO:
48 ore
OBIETTIVI E FINALITÀ:
- Aumenta della produttività
- Una forte riduzione dello stress
- Maggiore e più naturale propensione al lavoro di squadra
- maggiore problem solving
- Maggiore coesione di gruppo
- Rinforzo della coesione che nasce dalla condivisione di una visione comune
- Miglioramento della capacità di rispondere alle situazioni di stress
- Sviluppo di competenze quali intuizione, creatività, consapevolezza emotiva, apertura al cambiamento e flessibilità
- Sentirsi parte di un gruppo d’impresa
- Maggior collaborazione fra le persone
- Maggior efficienza e chiarezza nello svolgimento di lavoro
COSTO:
- Euro 2000 per partecipante (comprensivo di costo di iscrizione).
DESTINATARI:
- Liberi professionisti
- Imprenditori
- Consulenti aziendali
- Dirigenti e Quadri
- Dipendenti di enti pubblici
- Imprese di qualsiasi settore e dimensione
- Enti locali e regionali che gestiscono risorse umane
ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO:
Valutare il potenziale sviluppo dei percorsi sulla base delle prestazioni delle persone ai vari livelli
Descrizione della missione e delle competenze, valutazione delle competenze, descrizione delle responsabilità, valutazione del peso relativo alla posizione nel contesto dell’impresa, retribuzione in base alle capacità di ruolo
Formazione sulla vita e l’attività dell’impresa
Incentivazione, retribuzione, formazione, mansione, compiti e creazione di rapporti umani